1. Как удалённый офис позволяет долгосрочно удерживать сотрудников?
2. Что делать с программистами, когда у тебя маленькая компания, как привлечь, удержать и мотивировать работать?
3. Какие ещё нужны сотрудники, чтобы зависимость от программистов не была столь критичной?