Корпоративная культура, направленная на эмоциональный сервис. Кейс внедрения в команде.

Игорь Гусев
Начальник склада e-com ООО "Азбука Вкуса"

Начал свою работу в Азбуке Вкуса в 2017 году в должности товаровед. Далее руководил товарными запасами, с декабря 2021 года руководит складом ecom.

УЧАСТВУЕТ:
Секция 3.7. Линейные сотрудники: коммуникация, обучение, проблемы и их решение

ТЕЗИСЫ:
1.Как диагностировать проблему восприятия внутри подразделения и выстроить четкую цель.
2.С чего начать адаптацию корпоративной культуры.
3. Кейсы. Внедряем идеи в практику.
4.Чего нельзя делать. Разрушительная сила невыполненных обещаний.