Кадровое голодание: как искать и привлекать сильных топ-менеджеров в кризис. Что нас ждет в будущем

Марина Тарнопольская
Управляющий партнер Kontakt InterSearch Russia

Практики: розничные сети, FMCG, интернет-компании, ТЭК и металлургия, медицина и спорт, банки и финансовые услуги, эко-компании, подбор независимых директоров • Более 20 лет в Executive Search • Во главе компании с 2008 года • Регулярно в списках рейтинга топ-менеджеров АМР • Победитель конкурса «Деловые женщины» EY («Мастер HR»)

УЧАСТВУЕТ:
Секция 3.2. Кадровая политика на изменившемся рынке. Нестандартные решения

ТЕЗИСЫ:
• Какие цели стоят перед бизнесом – как они трансформируются в цели HR службы?
• Какие основные вызовы в поиске топ-менеджеров стоят перед компаниями?
• Действенные источники поиска
• Эффективность кадрового резерва
• Какие компетенции необходимы топ-менеджеру на текущий момент?
• Как удержать эффективного лидера?
• Адаптация топ-менеджера. Мифы и реальность.
• Какие наиболее эффективные стили управления и почему?