В IT с 2000 года. На своем пути был системным администратором, веб, 1С-программистом на ювелирных производствах. С 2010 года выступает в роли руководителя IT и разработки в ювелирном холдинге SOKOLOV.
В 2017 году стал адептом гибких подходов к разработке. Руководит штатом инженеров-разработчиков из 250 человек.
С 2024 года - амбассадор ИИ в компании
Корпоративный доступ к языковым моделям есть почти у всех, пилоты идут второй год — а ежедневного использования не случилось. В SOKOLOV этот разрыв закрывали два года: сначала построили инфраструктуру и не получили пользователей, потом поняли, что упёрлись не в технологию. Доклад о том, что пришлось сделать после инфраструктуры, чтобы ИИ вышел из ИТ-отдела в разработку, маркетинг и топ-менеджмент, и во что это обошлось.
1. Почему инфраструктура не запускает внедрение. Собственные чаты с моделями, RAG, переписанная под него документация — и отсутствие пользователей. Что на самом деле мешало: страх за рабочее место и недоверие к ответам. 2. Три шага, которые сработали вместо бюджета на инфраструктуру: пропаганда, удобные инструменты, смена мышления. Двадцать мастер-классов, которые CIO провёл лично, и почему это нельзя делегировать. 3. AI-SDLC: как меняется разработка. Месячная работа за три дня, треть задач в отдельных командах закрывается LLM-инструментами. Что это значит для планирования и оценки. 4. Выход ИИ за пределы ИТ. Маркетинг: пропускная способность ретушёров, продуктовая съёмка, AI-инфлюенсеры. Топ-менеджмент, собирающий агентов своими руками. Марафон на сто человек с проектами на 30 дней и на три месяца. 5. Правила и безопасность как условие масштабирования. Договорённости с ИБ о загрузке и обработке данных, гейтвей с защитой чувствительных данных, собственные гардрейлы. 6. Измеримое обязательство. Пятьдесят процентов написанного агентаими кода по компании к концу года.