Игорь Гусев
руководитель склада дистанционной торговли Азбука Вкуса
Начал свою работу в Азбуке Вкуса в 2017 году в должности товаровед. Далее руководил товарными запасами, с декабря 2021 года руководит складом ecom.
УЧАСТВУЕТ:
Секция 6.4. Команда eсom: как расти без роста ФОТ
Управление, аутсорсинг и совмещение ролей: новая модель команды e-commerce
1. Повышение качества линейного управления.
2. Передача стандартизированных операций внешним партнёрам.
3. Совмещение смежных ролей и развитие универсальности сотрудников.
4. Управление производительностью на основе прозрачных показателей;.
5. Формирование гибкой команды, способной адаптироваться к колебаниям нагрузки.
Расти без роста ФОТ — это не про механическое сокращение людей, а про увеличение результата на единицу.
2. Передача стандартизированных операций внешним партнёрам.
3. Совмещение смежных ролей и развитие универсальности сотрудников.
4. Управление производительностью на основе прозрачных показателей;.
5. Формирование гибкой команды, способной адаптироваться к колебаниям нагрузки.
Расти без роста ФОТ — это не про механическое сокращение людей, а про увеличение результата на единицу.